- DTO. RRHH - ZOHO PEOPLE
Gestiona personas,
no papeleo.
RRHH sin fricción,
de verdad importa: tu equipo.
El departamento de RRHH debería invertir su tiempo en las personas, no en formularios. Construimos el sistema digital que automatiza lo administrativo para que tu equipo se enfoque en el talento.
- 50% Reducción tareas admin
- 65% Menos tiempo selección
- 100% Cumplimiento registro horario
- 8.4/10 Satisfacción empleado
Premium Partner
Nivel Máximo de Certificación
Si te suena alguno de estos problemas,
tu Dpto. RRHH necesita diseño.
No es que tu equipo no trabaje bien. Es que el sistema no les ayuda. Estos son los problemas más frecuentes que vemos antes de implantar la solución.
01
📋
"El control horario es un caos de excels y WhatsApps"
La normativa española exige registro horario desde 2019. Gestionarlo manualmente es ineficiente y supone riesgo legal en caso de inspección.
- Control horario digital legal
02
📨
"El proceso de selección nos lleva semanas"
CVs por email, candidatos que se enfrían, entrevistas sin seguimiento sistemático. El tiempo de cobertura de vacante se dispara innecesariamente.
- ATS con Zoho Recruit
03
😰
"El onboarding de nuevos empleados es un caos"
El primer día de un empleado nuevo suele ser burocrático y desorganizado. Documentos que firmar, accesos que configurar, formaciones que hacer...
- Onboarding automatizado
04
🔄
"Las solicitudes de vacaciones me quitan mucho tiempo"
Cada solicitud de vacaciones, ausencia o cambio de turno genera un email, una llamada o una visita. El equipo de RRHH es el cuello de botella.
- Portal self-service empleado
05
🎯
"No tenemos métricas de rendimiento claras"
Las evaluaciones son anuales, subjetivas y desconectadas de los objetivos del negocio. No hay forma de identificar quién necesita apoyo antes de que sea un problema.
- Performance management
06
💰
"No sabemos cuánto nos cuesta realmente contratar"
El coste real de una contratación (tiempo RRHH, anuncios, entrevistas, onboarding) rara vez se mide. Tomar decisiones sobre headcount sin esos datos es arriesgado.
- Analytics de personas
El ecosistema comercial que construimos
sobre Zoho para tu departamento de RRHH
No vendemos licencias. Diseñamos el sistema completo: apps, integraciones, flujos de automatización y dashboards adaptados a tu proceso real.
🫂 Zoho People
CORE RRHH
La plataforma central de gestión de personas. Empleados, ausencias, control horario, evaluaciones y portal self-service en un solo lugar.
🔍 Zoho Recruit
SELECCIÓN DE TALENTO
ATS completo que publica en InfoJobs, LinkedIn y portales simultáneamente. Pipeline de candidatos, screening automático y oferta económica en un flujo.
📅 Zoho Expense
GASTOS CORPORATIVOS
Los empleados fotografían sus tickets con el móvil. El gasto se clasifica solo, pasa por el flujo de aprobación y se exporta a contabilidad automáticamente.
📊 Zoho Cliq
COMUNICACIÓN INTERNA
Mensajería interna con canales por departamento, videollamadas y bots de RRHH para consultas frecuentes. La comunicación de empresa en un lugar seguro.
🖊️Zoho Sign
FIRMA DIGITAL LEGAL
Contratos laborales, documentos de onboarding y políticas internas firmados digitalmente. El empleado firma desde el móvil antes de su primer día.
📊Analytics de RRHH
DATOS DE PERSONAS
Dashboards de rotación, absentismo, coste por hire y rendimiento. Tomar decisiones de talento basadas en datos, no en percepciones.
- 🤖 INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA
IA que transforma RRHH de gestión reactiva a estrategia de talento proactiva.
Zoho Zia aplicado a RRHH para anticipar necesidades de talento, identificar riesgo de rotación y automatizar la selección antes de que sea urgente.
-
🎯 Screening de CVs con IA
Zoho Recruit analiza automáticamente los CVs recibidos y puntúa a los candidatos según el perfil definido. Reduce el tiempo de criba de días a minutos.
-
📈 Predicción de rotación
La IA detecta señales de desenganche (ausencias, reducción de actividad, cambios en evaluaciones) antes de que un empleado empiece a buscar trabajo.
-
💬 Generación de job descriptions
Describe el perfil y la IA genera la oferta completa optimizada para cada portal. Atrae al candidato correcto desde el primer contacto.
-
⚡ Planificación de turnos inteligente
Zoho People sugiere la planificación óptima de turnos basándose en histórico de demanda, preferencias de empleados y normativa laboral.
Dashboard IA · DPTO: RRHH en tiempo real
- Riesgo de rotación · Dpto. Ventas
- Medio
- Tiempo medio cobertura vacante
- 18 días
- Candidatos en pipeline activo
- 47
- Satisfacción empleados (NPS)
- 8.4/10
- Horas extra pendientes aprobación
- 0
-
💡 ZIA RECOMIENDA
"2 empleados del dpto. de ventas muestran señales de desenganche. Sugiere revisión 1-1 con su responsable esta semana."
Somos diseñadores del sistema
de personas que escala con tu empresa.
No instalamos Zoho People en genérico. Construimos el sistema de RRHH adaptado a tu cultura, normativa y tamaño de equipo.
1.
Diagnóstico de proceso
Entendemos cómo vende tu equipo hoy: canales, ciclo de venta, cuellos de botella, herramientas actuales.
2.
Mapeamos tu pipeline real, definimos automatizaciones, integraciones y el dashboard que necesita dirección.
3.
Configuramos, migramos datos, integramos con las apps que ya usas y formamos al equipo hasta que funciona solo.
4.
Acompañamiento continuo
No desaparecemos. Revisiones trimestrales, nuevas funcionalidades y soporte directo.
Empresas que transformaron
su departamento con nosotros
Industria · Bilbao
«Teníamos una inspección de trabajo inminente y el control horario en Excel. Millennials nos implantó Zoho People en 3 semanas. El equipo lo adoptó sin resistencia porque es muy sencillo de usar.»
3 semanas
Al cumplimiento legal
100%
Adopción equipo
50%
Menos admin RRHH
Servicios · Madrid
«Recibíamos 200 CVs por vacante y los revisábamos todos manualmente. Con Zoho Recruit y el scoring automático pasamos a dedicar solo 2 horas a la criba. El tiempo de cobertura se redujo a la mitad.»
18 días
Tiempo cobertura vacante
65%
Menos tiempo criba
200
CVs gestionados/vacante
▶ Grabaciones recientes en YouTube
Demos y Webinars
para tu departamento RRHH
Preguntas frecuentes sobre software de RRHH con Zoho People
Es la plataforma central de gestión de personas: expediente digital de cada empleado, control horario, ausencias, evaluaciones y un portal self-service donde el empleado gestiona sus propias solicitudes.
Sí, el registro horario es una obligación legal en España desde 2019, y el sistema lo gestiona de forma digital con geolocalización, evitando el riesgo de sanción por llevarlo en Excel o WhatsApp.
En un caso real, el tiempo de cobertura de una vacante bajó de 45 a 18 días gracias al screening automático de CVs con IA, que redujo el tiempo de criba de días a apenas 2 horas.
Sí, la IA detecta señales de desenganche —como reducción de actividad o cambios en las evaluaciones— antes de que el empleado empiece a buscar activamente otro trabajo.
Sí, los contratos, documentos de onboarding y políticas internas se firman electrónicamente con validez legal en España, y el empleado puede firmarlos desde el móvil antes de su primer día.
El tiempo medio hasta el go-live es de 90 días, aunque en un caso urgente por inspección de trabajo inminente, el control horario legal se implantó en solo 3 semanas.
Tu equipo de RRHH debería gestionar
talento y cultura,
no formularios y Excel.
Ayudamos a más de 60 empresas a digitalizar sus procesos de RRHH. El resultado: equipos más comprometidos y directores de RRHH que por fin tienen tiempo para lo estratégico.
- in compromiso — analizamos y presentamos propuesta con ROI
- Implantación en 90 días o menos
- Soporte continuo post go-live incluido
- Equipo certificado Zoho Premium Partner